組織

うちの研究室は優秀な人材が集まっていると感じる。
　
が、組織としてはまったくの３流であると感じる。
研究生の士気が低すぎる。
　
その根拠としては、研究室内でスピーカーで音楽を流していても、ゲームをしていてもよい、
という環境を研究室長が甘んじているからである（いくらメールで言ったって、目の前で起こっているときに見て見ぬふりをしていては何の意味もない）。
　
全くもったいない。
研究室長が、明確な意思表示をしないのがいけない。
きちんとその方針を示し、例外なくその方針を貫き、最強の研究室にしていく以外に
この研究室が発展するすべはないし、存在価値もない。
　
私は、この研究室という組織が最強の研究集団になるのが見たいので、
いくらでも手伝う腹でいる。
　
とにかく神輿である研究室長が研究室内の人間にだらしない印象を与えるのはよくない。