リーダーとは何か？

自分でもよく分からないが、
思った範囲でまとめると、
０．明確な目標を立てる
１．環境、条件、目標達成に必要な情報収集を集める
２．仕事の総量の把握（優先順位もつける）
３．全体的な見通し（手順、最終的な状態）を考える
４．計画を立てる
５．役割分担をする
６．メンバーのコンセンサス維持（必要な情報を伝える）
７．中間報告（仕事に支障がない範囲で多いほど良い）
８．計画、役割分担等の修正
ほかにも、大声で元気に話すとか、アメとムチを使い分けるとかあるけど、それはうまい下手あるから、工夫するしかない。
とにかく０〜８を怠ると、そのメンバーはどんどん集団としての体制を失っていく。
学校の行事などで何かしらのリーダーをやるとき、０〜８のうち、６以外は先生がやってしまったりする。
なので、学校でリーダーをやっていたからといっても、０から自分でできないリーダーは指示待ちリーダーになってしまい、良いリーダーとなりえない。意識せずに自然にできてしまう人はリーダー向きだろう。